在本公司,职业规划和人才管理是战略性人力资源规划中最重要的部分。

职业规划和人才管理是旨在确定人力资源需求的人力资源规划,使公司按战略计划迈向未来,并可以尽早发现可能满足要求的潜在员工(公司/集团内部优先),满足所需的职业知识、技能和发展能力。

人才管理,是Akkök集团内部统筹协调的一套系统性的措施,旨在培养带领公司迈向未来的领导者,内容包括评估中心实践、领导潜力量表、个性量表、360度评估等。

通过职业规划和人才管理,我们为公司/集团的关键职位提供高效支持,实现持久业绩。